Key User Abrechnung (m/w/d) in der Energiewirtschaft

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Key User Abrechnung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Energiewirtschaft

• Netzseitiges Abrechnungsmanagement von Sondervertragskunden und EEG-Anlagen
• Abrechnung der Energiebelieferung, Netznutzung und Messstellenbetrieb der SLP-Kunden
• Erbringung von Shared-Service-Dienstleistungen für Netzbetreiber, Lieferanten und Messstellenbetreiber.
• Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Änderungen für o.g. Verantwortungsbereich
• Elektronisches Rechnungsmanagement (REMADV-/INVOIC-Eingangsbearbeitung)
• Kaufmännische Abwicklung von technischen Prozessen
• Mitarbeit in Projekten, eigenständige Durchführung von Systemtests sowie kontinuierliche Verbesserung und Optimierung interner Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise zum Industriekaufmann, Bürokaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann oder vergleichbar, idealerweise mit Zusatzqualifikation / Weiterbildung in der Energiewirtschaft (z. B. Fachwirt - Energiewirtschaft, Wirtschaft) und entsprechender Berufserfahrung
• Praktische Erfahrungen in der Energiewirtschaft und ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich Abrechnung
• Sehr gute Kenntnisse von regulatorischen Rahmenbedingungen und energiewirtschaftlichen Prozessen
• Kenntnisse in Schleupen CS wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
• Schnelle Auffassungsgabe für komplexe technische und kaufmännische Sachverhalte
• Gutes analytisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Problemlösefähigkeit
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Lösungsorientiertes und eigenständiges Arbeiten
• Veränderungsbereitschaft und Freude an laufenden technischen Innovationen

• Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterbezahlkarte, Coporate Benefits und Jobrad
• Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
• Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
• Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie