(Junior) Projektmanager (m/w/d) - Schwerpunkt kaufmännische Projekte
Bihl+Wiedemann entwickelt und fertigt komplette Automatisierungslösungen für alle Bereiche des Maschinen- und Anlagenbaus. Wir wachsen seit Jahren stetig und sind heute – neben unserem Stammsitz Mannheim – in über 30 Ländern durch eigene Niederlassungen und Vertriebspartner vertreten. Unsere Produkte sind weltweit im Einsatz, zum Beispiel bei führenden Herstellern von Konsum- und Investitionsgütern.
Als Technologieführer in der Automatisierungs- und Sicherheitstechnik mit AS-Interface (ASi) liegt unser Fokus auf ständiger Innovation.
Digitale Innovationen und Automatisierung verändern die Welt – und wir gestalten diesen Wandel aktiv mit! Um unsere Geschäftsprozesse zukunftssicher weiterzuentwickeln, suchen wir:
(Junior) Projektmanager (m/w/d)
Schwerpunkt kaufmännische Projekte
- Projekte steuern: Sie leiten teamübergreifende, teils internationale Projekte im kaufmännischen Kontext, erstellen dafür Projektpläne und koordinieren deren erfolgreiche Umsetzung
- Standards setzen: Mit der Definition und Weiterentwicklung unternehmensweiter Projektstandards sowie aussagekräftiger KPIs schaffen Sie die Grundlage für eine transparente Steuerung unserer Projekte
- Chancen erkennen: Sie erkennen Optimierungspotenziale, entwickeln eigene Lösungsansätze und setzen diese gemeinsam mit den beteiligten Schnittstellen um
- Entscheidungen vorbereiten: Durch fundierte und strukturierte Konzeptpapiere schaffen Sie eine verlässliche Grundlage für die Projektplanung und unterstützen die Entscheidungsfindung
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens
- Die Fähigkeit, Stakeholder bei komplexen Veränderungsprozessen (Change Management) souverän mitzunehmen
- Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Viel Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung eigener Ideen und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Eine moderne Unternehmenskultur mit vielen Freiräumen und ein wertschätzendes Arbeitsklima im internationalen Umfeld